职位描述：
1、编制年度、季度生产计划，根据销售情况编制月报生产计划；
2、全面负责生产部门工作，定期召开例会，布置、检查、训练、指导下属的工作，保证本部门职能的正常履行，并对本部门工作负领导责任和管理责任；
3、依据生产计划或营销部门开出的《制造通知单》，安排物料等事项；
4、依据月生产计划、和《制造通知单》、《制造变更通知单》，按实际生产进度以及现有的人力，设备负荷等情况。于每旬定期分配、安排次日起10天内的生产进度表；
5、依据预定和实际的生产进度，发出工作指令和发料单，（发出前要通物料情况）；
6、审核、统计制造各车间、班组每日《生产日报表》，了解实际的生产进度，而且必须实地追查、督促，并狠抓生产过质量管理，对不合格品、半成品工件报废审批；
7对生产各班组无法按照进度如期完成或完成生产任务有任何困难时（如机械故障、停电、物料未到位等），应尽快将原因通知总经理；
8、于每批产品完工后，要将有关资料，如《生产日报表》，《工作指令》、《发料单》、《检验报表》外协加工等资料汇总，并对实际生产过程中所发生的问题进行研讨，提出改善措施，防止再次发生（所有资料要备查）；
9、经常与营销中心，物料部、研发部（品管部）、现场各班组领班保持密切联系，以及应付客户应急订单的紧急生产，确实了解生产情况与预定进度是否超前或落后，要能弹性及时地应变；
10、组织实施标准生产作业方法；
11、组织制定生产技术标准；
12、实施生产系统员工奖励制度；
13、部门所属员工离职、调岗的面谈及复核与审批；
14、组织推选生产现场“5S”管理及安全生产与消防安全管理；
15、其他相关工作。
任职资格：
一、机械类或企业管理类专业，大专以上学历，懂电脑操作；
二、性格稳重、统筹能力强、有一定组织实施能力、有较好表达能力；
三、年龄30-45岁，身体健康、男性、身高170CM；
四、有同类企业2年以上生产管理经验，或制造企业3年以上同职位工作经验；
五、熟悉生产作业方法和生产技术标准化管理。
